(재)부산문화회관 공고 제2018-25호

(재)부산문화회관 2018년 상반기 직원 채용 공고

(재)부산문화회관을 이끌어갈 신규직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2018년 3월 29일

(재)부산문화회관 대표이사

1. 근거법령

❍ (재)부산문화회관 정관 제20조(직원의 임면 등), 제37조(시행규정)

❍ (재)부산문화회관 인사규정 제3장(채용)

❍ (재)부산문화회관 직원 채용 내규

2. 채용 인원 및 분야

응시분야		직급	인원	담당업무 및 자격기준 중 경력분야
공연기획		4급	1명	❍ 공연장 공연기획 등 사업 개발 및 국내·외 교류
행정(경영)		6급	1명	❍ 회계·세무 및 계약 업무
시설관리	건축	5급	1명	❍ 공연장 건물, 기계 시설물 유지관리
	기계	6급	1명
무대기술	음향	5급	1명	❍ 무대감독/음향 등 무대시설 운용 및 관리 - 전공 : 무대감독, 무대음향
		6급	1명
	감독	6급	1명
홍보마케팅		경력계약직 (4급 상당)	1명	❍ 부산문화회관 협찬 발굴 및 신규고객 유치 등 - 전공 : 기업홍보, 신문방송, 마케팅, 문화예술 등 ▷ 계약기간 : 최초 1년 계약(재계약 가능) ▷ 보수수준 : 정규직 4급상당
전 체			8명

* 수습기간 6개월(보수는 정규직과 동일) 후 근무평가 결과에 따라 정규직 임용

* 경력계약직은 별도 수습 기간 없음

3. 응시 자격 등

가. 응시 직급별 자격기준 : 각호 중 하나에 해당하는 자

직급	자 격 기 준	직위
4급	1. 공무원 7급 상당 이상 경력자 2. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관의 당해직급에 상응하는 직책에서 3년 이상 경력자 3. 관련분야에서 8년 이상 근무한 자 4. 그 밖에 위 각호의 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자	차장
5급	1. 공무원 8급 상당 이상 경력자 2. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관의 당해직급에 상응하는 직책에서 1년 이상 경력자 3. 관련분야에서 5년 이상 근무한 자 4. 그 밖에 위 각호의 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자	대리
6급	1. 해당분야의 업무를 수행할 수 있는 기능 및 능력을 갖춘 자	사원

나. 응시자격 일반

❍ 남자의 경우에는 병역필 또는 면제자

❍ 대한민국 국적을 가진 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

❍ 내부 인사규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 자

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 보수 수준

❍ 직급별 연봉 한계액표

(단위 : 천원)

직 급 별		상 한 액	하 한 액	참고
직 종	직 급
정규직	4급	42,206	28,369	구체적인 연봉계약금액은 자격, 경력 등을 고려하여 상호 협의하여 결정 예정임
	5급	36,824	24,476
	6급	31,771	20,882

* 부가급여(수당) 별도 지급(내부기준에 따름, 정액급식비 등 연 900만원 내외)

5. 시험방법 및 일정

□ 시험방법

① 서류전형(1차)

❍ 이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사

▷ 직무능력, 경력, 교육 및 자격사항 등 평가

* 응시원서는 (재)부산문화회관 채용사이트(http://bscc.saramin.co.kr)를 통해 온라인 접수

❍ 서류전형 평정요소

구분	직무능력	자기소개	교육사항	자격사항	(가점)	합계
점수	40	35	20	5	3~10	103~110

❍ 서류전형 합격자 결정기준

※ 자격사항 : [붙임 2] 자격사항 점수 기준표 참조

1) 평가항목별 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 최고득점자 5배수 이내 선발

2) 심사위원 평가 점수 전체 합산 후 평균

3) 동점자 발생 시 처리기준 : ① 직무능력 고득점자, ② 자기소개 고득점자

② 면접전형(2차)

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시 ▹ 최종합격자 선정

▷ 심층면접을 통한 역량 평가 등

❍ 면접 평가내용 : 5대 평정요소

구분	직무관련 이해도 및 전문지식	자기소개	의사발표의 정확성과 논리성	창의력·의지력, 발전 가능성	(가점)	합계
점수	40	30	25	5	5~10	105~110

❍ 면접전형 합격자 결정기준

1) 평가항목별 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 최고득점자 선발

2) 심사위원 평가 점수 전체 합산 후 평균

3) 동점자 발생 시 처리기준 : ① 직무관련 이해도 및 전문지식 고득점자, ② 자기소개 고득점자

※  최종합격자가 신체검사 또는 신원조사에서 불합격자로 판정되거나 연봉 협상 결렬 등 본인의 임용 거부의사를 표시하는 경우 면접시험의 차순위자를 최종 합격자로 결정할 수 있음

□ 가점사항 : [붙임 1] 채용시험의 가산점 참조

□ 시험일정

공고기간	접수기간	시험구분	시험일시	전형장소	합격자발표
2018.3.29.(목) ~4.9.(월) (12일간)	2018.4.3.(화) ~4.9.(월) (16:00마감) (7일간)	서류전형	2018.4.12.(목)	문화회관	2018.4.13.(금) 17:00
		면접전형	2018.4.17.(화)	문화회관	2018.4.18.(수) 10:00

※ 면접시험일, 합격자 발표일 등이 변경될 경우 별도 알림

6. 응시원서 접수

❍ ‘부산문화회관 인터넷 채용 사이트(http://bscc.saramin.co.kr)’를

통하여 원서 접수

▷ 우편접수 또는 방문접수는 불가하오니 착오 없으시기 바랍니다.

▷ 접수마감일(2018.4.9.) 16:00까지 접수 가능합니다.

7. 제출 서류

가. 공통사항(필수제출)

① ‘부산문화회관 인터넷 채용 사이트(http://bscc.saramin.co.kr)’에

접속하여 메뉴 항목별 입력하여야 함

- 이력서, 자기소개서 등 항목별 개별 입력하여야 함

- 자기소개서는 4,000자 이내로 작성하여야 함

나. 서류전형 합격자 제출서류 ▹ 면접전형 시 제출

① 경력 및 재직증명서 각1부

▹ 증명서 미제출 시 경력 불인정

▹ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여

경력 인정됨(불명확 할 경우 인정되지 않을 수 있음)

* 경력기간 산정은 면접일 기준

* 건강보험, 국민연금 납부증명서 등으로 확인되어야 함

② 학위증서(졸업증명서) 사본 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종 학력이 고교 이하인

경우 최종 졸업장 사본 제출

③ 외국어, 정보화능력 등 업무관련 자격증 또는 시험성적표 사본

④ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료

⑤ 학위‧연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(성과물) 각 1부

▹ 학위논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부<자유서식>

▹ 성과물은 경력인정 범위 내 작성되어야 하고 두 종류 이내로 한정

다. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 지원 분야 근무실적 및 특이사항 1부

② 취업지원 대상자 증명서 1부

라. 증빙서류 : 최종 합격자에 한하여 임용 등록일에 원본 제출

- 이미 제출한 내용 중 주요 내용이 증빙서류와 다를 경우 임용이 취소됨

① 주민등록초본 1부(남자의 경우 병력사항 기재된 것)

② 공무원용 채용신체검사결과서 1부

③ 각종 경력증명서 각1부

④ 기타 서류

8. 유의 사항

❍ 모든 증명서는 최근 1년 이내(단, 어학능력은 2년 이내) 발행분에 한함

- 단, 주민등록초본은 2018.3.1.이후 발급본에 한함

❍ 외국어로된 증빙자료(학위, 논문, 증명서 등)는 반드시 한글 번역본을

공증 받아 제출하여 합니다.(미제출시 인정되지 않을 수 있음)

❍ 응시직급별 자격기준을 꼭 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원 조사 또는 신체검사 불합격 등 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.

❍ 합격자 발표는 부산문화회관 홈페이지 (www.bscc.or.kr)의 커뮤니티 – 새소식란 - 채용공고에 게시합니다.

❍ 임용등록 시 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 결격 사유에 저촉 또는 기타 예상하지 못한 사유로 임용이 취소될 경우 면접전형의 차순위자를 최종합격자로 선발할 수 있습니다.

❍ 합격자가 발표일로부터 3개월 내에 임용 결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있다.

❍ 최종합격자는 2018.4.23.(월) 부터 근무 가능해야합니다.

- 근무 불가능시 합격 취소됩니다.

❍ 제출된 서류 원본은 채용절차 종료 후 개별 요청시 반환가능합니다.

❍ 응시자 및 면접전형 참가자에게 교통비 등 비용을 지급하지 않습니다.

❍ 연봉계약은 최종합격자 발표 후 임용 전까지, 기존 연말정산 자료, 경력 등을 고려하여 직급별 연봉 범위 내에서 체결합니다.

❍ 기타 문의 : (재)부산문화회관 채용 담당자 ☎ 051-607-6021, 6024

9. 채용 직무 설명자료(NCS기반)

❍ 공연기획 분야

대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
중분류	01. 문화·예술
소분류	01. 문화예술경영
세분류 (능력단위)	01.문화예술기획 (01.기획전략 수립)	01.문화예술기획 (03.작품선정)	02.문화예술행정 (05.문화사업 기획)	03.문화예술경영 (12.마케팅 실행)
주요사업	□ 공연장 공연기획 등 사업 개발 및 국내·외 교류
직무수행 능력	□ (기획전략 수립) 시장환경 분석, 기획서 작성, 재원조성 □ (작품선정) 작품 조사, 선정 심의, 작품 협의 □ (문화사업 기획) 사업 기획, 사업 운영, 사업 평가 □ (마케팅 실행) 작품전략 실행, 가격전략 실행, 유통전략 실행, 판촉전략 실행
필요기술	□ (기획전략 수립) 자료검색 능력, 목표전략 도출을 위한 의사결정 능력, 기획서 작성 능력 □ (작품선정) 기획의도 파악 능력, 작품의 실행 가능성을 파악하는 능력, 실행 예산 분석 능력, 예술가의 역량을 파악할 수 있는 능력 □ (문화사업 기획) 문화사업 관련 정책분석 능력, 문화예술단체 관리능력, 문화콘텐츠 선별능력, 평가결과 분석 능력 □ (마케팅 실행) 문화예술 작품의 포지셔닝 전략 분석 및 마케팅 믹스 적용 기술, 가격에 대한 소비자 행동 측정 기술, 작품에 따른 유통경로 선정 능력, 문화예술 마케팅 메시지 전달능력
필요지식	□ (기획전략 수립) 문화예술 트렌드에 대한 지식, 기획 목적 및 전략 수립 절차에 대한 지식, 제안서 레이아웃에 대한 지식, 문화 투자자에 대한 지식 □ (작품선정) 예술 장르에 대한 지식, 공연에 대한 지식, 문화예술 환경에 대한 지식, 예술가 능력 에 대한 이해 □ (문화사업 기획) 문화정책 및 동향에 대한 이해, 사업의 비전에 대한 이해, 예술단체·예술가에 대한 지식, 해당분야 전문가에 대한 지식 □ (마케팅 실행) 문화예술 작품의 포지셔닝 전략, 문화예술 소비자 행동 측정, 문화예술 작품의 유통에 대한 개념 이해, 판매촉진 방법
필요태도	□ (기획전략 수립) 체계적이고 분석적인 태도, 적극적이고 창의적인 사고로 일을 추진하는 태도, 기획의도를 정확하게 전달하려는 노력 □ (작품선정) 광범위한 작품 발굴을 위한 개방적 태도, 다양한 지식·경험을 활용하려는 자세, 목표 지향적인 사고, 예술가와 적극적으로 소통하려는 태도 □ (문화사업 기획) 전략적 사고, 추진력, 유연한 자세, 이용자 중심 사고, 분석적 사고 □ (마케팅 실행) 문화예술 작품의 특성을 이해하려는 태도, 소비자 중심으로 사고하는 자세, 소비자 요구사항을 적극적으로 반영하는 자세
직업기초능력	□ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

❍ 행정(경영)분야

대분류	02. 경영·회계·사무
중분류	03. 재무·회계			04. 생산·품질관리
소분류	02. 회계			01. 생산관리
세분류 (능력단위)	01. 회계·감사 (04. 결산관리)	01. 회계·감사 (05.회계정보 시스템 운용)	01. 회계·감사 (09. 비영리회계)	01. 구매조달 (09.구매 계약)
주요사업	❍ 회계·세무 및 계약 업무
직무수행 능력	□ (결산관리) 결산분개, 장부마감, 재무제표 작성 □ (회계정보 시스템 운용) 회계 관련 DB마스터 관리, 회계프로그램 운용, 회계정보 활용 □ (비영리회계) 비영리 대상 판단, 비영리회계 처리, 비영리 회계보고서 작성 □ (구매계약) 협상전략 계획 수립, 협상 실시, 계약하기
필요기술	□ (결산관리) 계정과목 분류 능력, 손익산정 능력, 재무제표 작성과 표시 능력 □ (회계정보 시스템 운용) 회계프로그램 활용 능력, 해당 거래에 대한 회계처리 능력 □ (비영리회계) 비영리 대상을 파악할 수 있는 능력, 비영리활동 파악 능력, 공익법인 결산서류 등 의 공시시스템 운영 능력, 비영리조직의 재무제표 작성 능력 □ (구매계약) 구매관리 관련 국내외 최고수준 파악 및 비교(Bench-marking), 사례분석 기법, 구매원가 기초 지식, 협상 프로세스, 계약 프로세스, 구매 계약 관련 법규
필요지식	□ (결산관리) 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 계정과목에 대한 지식, 재무제표 상호연계성 □ (회계정보 시스템 운용) 계정과목 체계, 회계 관련 규정, 회계프로그램 운용, 회계순환과정, 재무제표 및 재무 분석 □ (비영리회계) 비영리조직 관련 규정, 비영리조직의 개별적인 특성, 회계보고서 및 분석 검토·보고서, □ (구매계약) 구매품의 특성, 협상 프로세스, 계약 프로세스, 계약서 구성체계
필요태도	□ (결산관리) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수에 대한 의지 □ (회계정보 시스템 운용) 법률 준수 태도, 적극적인 협업 태도 □ (비영리회계) 비영리조직 관련 법률 준수 태도, 회계처리에 대한 정확성 □ (구매계약) 데이터/정보의 객관성 확보를 위한 노력, 협상내용의 준수
직업기초능력	□ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

❍ 시설관리(건축)

대분류	14. 건설
중분류	01. 건설공사관리		03. 건축
소분류	01. 건설시공전관리	03. 건설시공후관리	01. 건축설계․감리
세분류 (핵심직무)	01. 설계기획관리 (04. 설계표준화)	01. 유지관리 (01. 유지관리 계획 수립)	03. 건축공사감리 (09. 준공관리)	04. 실내건축설계 (04. 실내건축설계 기획) (05. 실내건축설계 계획)
주요사업	❍ 기존 건축물의 유지관리 계획수립 및 집행 ❍ 건설사업의 기획, 건설사업에 대한 관리감독 ❍ 기관 내 수요부서에서 요구하는 시설물의 설치 등 지원
직무수행 능력	❍ (설계표준화) 설계기준, 설계도서 작성기준, 표준시방서, 설계표준관리방안 등 시공전 단계의 표준을 수립 ❍ (유지관리 계획 수립) 시설물의 기능을 유지·보전하기 위하여 시설물의 목적, 항목 등을 구분하고, 관계 법규, 준공도서, 현장 답사 등을 통하여 제반 계획을 수립 ❍ (준공관리) 준공검사·도서검토 확인하기, 시운전관리·인수인계하기, 최종 준공보고서 작성 ❍ (실내건축설계 기획) 사용자 요구사항 분석하기, 설계 개념 설정 ❍ (실내건축설계 계획) 공간 계획하기, 재료 계획하기, 색채계획 작성
필요기술	❍ (설계표준화) 컴퓨터 및 설계용 S/W를 활용하는 기술, 설계도서 작성기술 ❍ (유지관리 계획 수립) 시설물별 건설 재료, 시공, 유지관리 기초 지식 이해 능력, 유지관리(공정, 인력, 자재, 장비, 품질, 안전, 예산) 상세 계획 수립 능력 ❍ (준공관리) 준공도서 작성 능력, 미흡한 부위 확인 기술, 컴퓨터 활용 기술 ❍ (실내건축설계 기획) 조사·분석 기술, 요구사항에 대한 해석 능력, 리포트 작성 능력 ❍ (실내건축설계 계획) 개념 정립과 논리적인 전개 능력, 객관적이고 합리적인 문제 해결 능력
필요지식	❍ (설계표준화) 관련 법령, 기준, 지침, 계획 등에 대한 지식, 설계도면 및 보고서 작성 방법에 대한 지식 ❍ (유지관리 계획 수립) 시설물별 건설 재료, 시공, 유지관리 기초 지식 ❍ (준공관리) 설계도서에 대한 지식, 시운전 종목 및 절차 관련 지식, 최종준공보고서 구성 항목에 대한 지식 ❍ (실내건축설계 기획) 요구사항을 구현할 수 있는 실내건축설계에 관한 지식, 프로젝트에 대한 전반적 지식 ❍ (실내건축설계 계획) 실내건축 설계 프로세스, 설계, 제도에 대한 지식, 분석 자료를 활용한 창의적 표현 능력
필요태도	❍ (설계표준화) 원활한 커뮤니케이션을 위한 협력적 태도 ❍ (유지관리 계획 수립) 시설물별 건설 재료, 시공, 유지관리 기초 지식 파악 및 기본 방향에 맞는 계획 검토 노력 ❍ (준공관리) 시설물 사용자 입장에서 준공도서 준비태도, 치밀한 보고서 작성태도, 주도적인 보고서 준비태도 ❍ (실내건축설계 기획) 요구사항의 적극적 수용자세, 객관적․합리적 판단으로 공간에 적용하는 태도 ❍ (실내건축설계 계획) 목적에 따른 공간의 이해 태도, 성실한 의견 수렴과 의사 전달 자세
직업기초능력	□ 의사소통능력, 문제해결능력, 기술능력, 자기개발능력, 조직이해능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

❍ 시설관리(기계)

대분류	15. 기계
중분류	05. 기계장치설치
소분류	02. 냉동공조설비
세분류 (핵심직무)	03.냉동공조유지보수관리 (02.에너지관리)	03.냉동공조유지보수관리 (19.공조설비운영관리)	03.냉동공조유지보수관리 (21.냉동설비 운영)	03.냉동공조유지보수관리 (22.보일러설비 운영)
주요사업	□ 문화집회시설 운영, 공연장 시설개선 사업, 공연시설물 등 유지보수
직무수행 능력	□ (에너지관리) 단열성능 관리, 에너지사용량 분석, 냉각수·냉수·증기사용량 분석 능력 □ (공조설비운영관리) 공조설비관리 계획, 공조기 자동제어장치 관리, 전열교환기 점검, 공조기 관리 □ (냉동설비 운영) 냉동기 관리, 냉동기 부속장치 점검, 냉각탑 점검 □ (보일러설비 운영) 보일러 관리, 증기설비 관리, 부속장치 점검, 보일러 가동 전·중·후 점검
필요기술	□ (에너지관리) 건물, 열원설비 열의 손실량 산출 기술, 열매체 공급 및 환수 적정성 등 손실량 산출 기술, 계측장비 활용 능력 □ (공조설비운영관리) 각 장치 규격 파악, 물량 비용 산출 기술, 안정성 확인 기술, 계측장비 활용 능력, 유량·양정·동력·배관의 압력손실 산출 기술, 장치 및 설비 계통 등에 대한 해석 및 분석 기술 □ (냉동설비 운영) 하드웨어 부적합 조치, 냉동기 점검표 작성 능력, 고압가스 안전관리 계획서 작 성 능력, 냉매특성 및 관리, 냉동싸이클 이해 및 부적합 확인 기술, 냉각탐 사고 시 응급조치 요령 □ (보일러설비 운영) 보일러 가동 순서 및 점검사항, 보일러 및 부속설비 운영기술, 운전관리능력
필요지식	□ (에너지관리) 단열재에 대한 구비조건에 대한 지식, 계측장비에 대한 구비조건, 열역학, 유체역학 기초지식 □ (공조설비운영관리) 기계·전기·전자·화학 기초지식, 냉수·냉각수·증기 배관구경 결정 지식, 유체의 온도 압력에 대한 지식, 공기선도 기초지식 □ (냉동설비 운영) 냉동의 기초이론, 열역학 기초이론, 냉동공조 및 열원장치·부속설비 기초지식, 냉각탑 냉각방식에 대한 지식 □ (보일러설비 운영) 가스, 액체연료 등 가연성물질 화학반응, 보일러 및 부속기기 작동원리, 보일 러 보존에 대한 지식, 안전관리 수칙, 보일러 취급에 대한 기초지식
필요태도	□ (에너지관리) 보관 및 취급시 침착함, 계획성, 검침을 위한 일관성, 통계 분석 태도, 대안수립 효율성, 투자성, 경제성 제고 등 □ (공조설비운영관리) 책임감, 협력적 사고, 품질, 환경의식 고취, 관찰력과 성실함, 세밀한 사고, 안전의식, 에너지의식 등 □ (냉동설비 운영) 점검내용에 대한 명확한 관찰력, 계획성·합리적 사고, 품질관리 의식, 협력적 태도 □ (보일러설비 운영) 계획성, 합리적 사고, 비상시 조치할 수 있는 협력적 태도, 점검내용에 대한 명확한 관찰력, 점검주기를 지키는 판단력, 정직한 태도 등
직업기초능력	□ 의사소통능력, 문제해결능력, 기술능력, 자기개발능력, 조직이해능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

❍ 무대기술(음향)

대분류	08.문화예술·디자인
중분류	01.문화·예술
소분류	03.공연예술
세분류 (핵심직무)	04. 무대음향 (02. 음향스피커시스템 디자인)	04. 무대음향 (04. 음향시스템 설치)	04. 무대음향 (05.음향시스템 조정)	04. 무대음향 (08. 공연실황 녹음)
주요사업	□ 무대음향 시설 운용 및 관리
직무수행 능력	□ (음향스피커시스템 디자인) 공간분석(실측), 메인 스피커시스템 디자인, 보조 스피커시스템 디자인 □ (음향시스템 설치) FOH 음향시스템 설치, 무대음향시스템 설치, 스피커시스템 설치 □ (음향시스템 조정) 음향신호계통 조정, 음향시스템 성능 최적화, 공연 리허설 진행 □ (공연실황 녹음) 멀티트랙 녹음, 멀티트랙 편집, 믹싱마스터링
필요기술	□ (음향스피커시스템 디자인) 음향시스템 구성을 이해하고 제시할 수 있는 능력, 공연장르 및 공간 특성에 따른 스피커 선택 능력, 공연 장르 및 출연자 요구에 따른 모니터시스템 구성 능력 □ (음향시스템 설치) FOH 음향시스템 설계를 이해할 수 있는 능력, 음향시스템 설계를 이해할 수 있는 능력, 공연장 공간 및 구조 분석 능력 □ (음향시스템 조정) 음향콘솔 입출력 레벨을 조정할 수 있는 능력, 음향측정 장비운용 능력, 시그널 프로세서의 조정 능력, 공연의 진행을 이해하고 운용할 수 있는 능력 □ (공연실황 녹음) 녹음기의 동기화 기능을 활용할 수 있는 능력, 소프트웨어 운용 기술, 녹음 장비 운용 기술, 시그널 프로세서의 장비 운용 능력
필요지식	□ (음향스피커시스템 디자인) 공연 공간의 음향적 특성에 대한 지식, 공연장르에 따른 소요 음압 및 주파수 특성, 스피커를 구동하기 위한 앰프 및 프로새서에 대한 지식, 보조 스피커 및 모니터 시스템에 대한 지식 □ (음향시스템 설치) 장비 구성 및 내용, 음향 용어와 이론적 지식, 안전관리 수칙, 설계도면의 장비 구성 및 내용, 스피커 시스템 리깅(Rigging)에 대한 지식 □ (음향시스템 조정) 음향콘솔에 대한 이론적 지식, 공연 공간에 따른 음향 특성, 공연에 대한 이해와 무대, 조명, 영상 등과의 협업 지식 □ (공연실황 녹음) 동기신호에 대한 지식, 녹음에 대한 지식, 시나리오와 큐시트에 대한 이해, 믹싱마스터링 결과물의 다양한 출력 포맷에 대한 이해
필요태도	□ (음향스피커시스템 디자인) 장비별 특성을 객관적으로 분석하려는 태도, 연출자의 의도를 파악하고 타 분여와 협업하는 태도, 장비별 특성을 고려하여 객관적으로 검토, 분석하려는 태도, 큐시트나 대본을 활용하여 작업 순서를 원활히 하려는 태도 □ (음향시스템 설치) 타 분야와 협업하는 태도, 시스템의 안정성을 확보하려는 노력, 전체적인 작업 공정을 이해하는 노력 □ (음향시스템 조정) 전체적인 음향신호계통을 이해하고 운영하는 자세, 음향 장비별 특성을 검토하는 자세, 공연 작품에 적합하게 음향시스템을 조정하는 노력 □ (공연실황 녹음) 음원의 특성을 이해하고 원음에 충실한 음원을 녹음하려는 태도, 효과적인 편집 방법을 찾으려는 태도, 창작 목적을 이해하고 그에 부합한 결과물을 제작하려는 태도
직업기초능력	□ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

❍ 무대기술(감독)

대분류	08.문화예술·디자인
중분류	01.문화·예술
소분류	03.공연예술
세분류 (핵심직무)	06.무대감독 (03.공연 전 반입·설치 관리) (06.공연 후 철거·반출 관리)	06.무대감독 (05.공연 진행)	06.무대감독 (08.공연 안전관리)	06.무대감독 (09.공연장 무대 운영)
주요사업	□ 무대시설 운용 및 공연 진행·관리 감독 등
직무수행 능력	□ (공연 전 반입·설치 관리) 반입·설치 일정 수립, 반입 관리, 설치 관리 □ (공연 후 철거·반출 관리) 철거·반출 일정 수립, 철거 관리, 반출 관리 □ (공연 진행) 공연 전 점검, 공연 진행, 공연 후 보완 □ (공연 안전관리) 공연 안전 점검, 무대 안전 점검, 안전사고 대처 능력 □ (공연장 무대 운영) 유지보수 사업 계획, 예산집행 관리, 공연단체와 의사소통
필요기술	□ (공연 전 반입·설치 관리) 분야별 디자이너 및 스태프와 원활한 의사소통 능력, 시간관리 능력 □ (공연 후 철거·반출 관리) 공연장 반입구 및 무대의 전반적 정보수집 능력, 원활한 작업 지시를 위한 인원 관리 능력 □ (공연 진행) 일정 진행 능력, 공연 정보 수집 능력, 큐 진행을 위한 정보 전달 기술, 공연 중 발생 문제에 대한 처리 능력 □ (공연 안전관리) 위급상황 대처 능력, 위기관리 능력, 응급처치 능력 □ (공연장 무대 운영) 무대 공간 및 시설에 대한 도면 해석 능력, 공연장 시스템 이해 능력, 도면 분석을 통한 공연장 실현 가능 여부 판단의 기술 등
필요지식	□ (공연 전 반입·설치 관리) 반입·설치 관련 스태프 직무에 대한 지식, 소방기본법에 대한 지식, □ (공연 후 철거·반출 관리) 공연장 구조에 대한 지식, 안전사고를 예방 할 수 있는 안전관련 지 식, 무대기술에 대한 지식 □ (공연 진행) 공연장 안전 매뉴얼, 연출의도, 무대기술에 대한 지식, 작품의 완성도 등 □ (공연 안전관리) 공연법, 공연장 구조에 대한지식, 공연장 안전관리 매뉴얼, 공연장 안전관리 및 관련법규에 관한 지식 □ (공연장 무대 운영) 공연장 시스템 및 기자재에 대한 전반적인 지식, 기술적 요소 분석을 위한 무대 기술 지식, 스태프 회의 진행, 일정표 분석에 따른 적정한 시간 분배 등
필요태도	□ (공연 전 반입·설치 관리) 공연장 정보 확보 및 적극적인 정보 활용 능력, 안전사고 예방을 위한 안전수칙 준수, 분야별 원활한 협력을 위해 소통할 수 있는 태도 □ (공연 후 철거·반출 관리) 각 분야의 원활한 작업 계획 수립을 위한 책임감, 완벽한 작업 진행을 위한 책임감, 원상복구를 위한 적극적인 정리정돈 의식 □ (공연 진행) 중립적 경청의 태도, 공연 중 사고를 분석하고 판단하는 자세, 출연자와 스태프를 매개하는 중간자로서의 객관적인 자세 □ (공연 안전관리) 안전수칙을 적극적으로 준수하려는 자세, 스태프와 출연진의 안전을 중시하는 자세, 긴급상황에 적절히 대처할 수 있는 순발력 □ (공연장 무대 운영) 유지보수 사업계획에 대한 적극적 자세, 예산집행에 대한 합리적인 자세, 적극적 소통의지 등
직업기초능력	□ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 수리능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

❍ 홍보마케팅 분야

대분류	10.영업판매
중분류	01.영업
소분류	01.일반·해외영업
세분류 (핵심직무)	01.일반영업 (03.전략수립)	01.일반영업 (05.제안준비)	01.일반영업 (08.성과관리)	01.일반영업 (10.고객 유지관리)
주요사업	□ 부산문화회관 협찬 발굴 및 신규고객 유치 등
직무수행 능력	□ (전략수립) 영업 전략 방향 설정, 목표 설정, 운영계획 수립, 위기상황 계획 수립 능력 □ (제안준비) 제안 타당성 검토, 제안조건 준비, 제안서 작성 능력 □ (성과관리) 영업 성과지표 설정, 성과 평가, 평가보고서 작성, 평가 결과 관리 능력 □ (고객유지관리) 고객정보 관리, 고객 세분화, 고객유지전략 수립, 고객 반응 분석 능력
필요기술	□ (전략수립) 외부환경분석에 대한 이해, 정보수집기술, SWOT분석, 목표 고객 설정 능력 등 □ (제안준비) 수익분석 기술, 비즈니스 문서 작성, 제안서 내용 검토 및 분석 기술 등 □ (성과관리) 목표성과 분석 능력, 부진원인 분석 능력, 균형성과지표 설정 능력 등 □ (고객유지관리) 고객정보 추출 능력, 고객만족도 조사 능력, 통계 분석 능력 등
필요지식	□ (전략수립) SWOT에 대한 이해, 고객 유형에 대한 이해, 영업 전략에 대한 이해 등 □ (제안준비) 원가, 비용 구조에 대한 지식, 거래조건에 대한 장·단점에 대한 지식, 제안서 내용에 대한 지식 □ (성과관리) 경쟁사 현황 정보, 기간별 목표 성과 분석, 영업 성과지표 등 □ (고객유지관리) 고객관계관리(CRM) 이론, 고객유지전략 사례, 의사소통방법 등
필요태도	□ (전략수립) 강점/약점, 기회/위험 요인에 대한 판단 능력, 다양한 의견을 수렴할 수 있는 열린 마음, 경영자적 마인드, 위기 관리수집에 대한 신속히 판단하려는 자세 □ (제안준비) 데이터를 바탕으로 한 분석적 사고, 협상능력, 고객의 요구사항을 명확히 파악하려는 자세, 제안의도를 명확하고 정확하게 전달하려는 의지 □ (성과관리) 목표달성을 위한 의지, 부진원인분석을 위한 분석적 태도, 결과요약을 위한 종합적 사고, 개선방안 도출을 위한 창의적 사고 □ (고객유지관리) 고객만족도를 종합적으로 판단하려는 태도, 고객이 강요당하는 느낌이 들지 않도 록 하는 자세, 지속적으로 고객과 소통하려는 태도, 고객정보를 다양한 측면에서 분석 해보려는 태도
직업기초능력	□ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 수리능력
참고사이트	□ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

(붙임 1)

채용시험의 가산점

(제22조 관련)

구 분	가점대상	가산비율	비 고 (증빙)
법정 가점	1. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법정비율 (5%~10%)	취업지원 대상자 증명서
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5. 「보훈보상대상자지원에 관한법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
	6. 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	장애인 증명서
	8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	5%	취업보호 기관의 확인서 등 증빙서류
기타 가점	9. 최종학교(대학원 이상 제외)의 주소가 부산광역시인 자	3% (서류전형)	졸업증명서

※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 해당 가점 부여  ▹ 증명서는 면접전형 시 제출

※ 가점대상 항목 중복 시 최고 가산비율 1건만 가점 적용함

(붙임 2)

자격사항 점수 기준표

구 분	자격사항	점 수	배점기준
공 통	한국사	1	· 한국사 능력검정시험 3급
		2	· 한국사 능력검정시험 2급
		3	· 한국사 능력검정시험 1급
	한국어	1	· 한국어능력시험(KBS) 3급
		2	· 한국어능력시험(KBS) 2급
		3	· 한국어능력시험(KBS) 1급
	컴퓨터 활용능력	1	· 컴퓨터활용능력 2급
		2	· 컴퓨터활용능력 1급
	워드프로세서	1	· 워드프로세서 2급
		2	· 워드프로세서 1급
	정보처리	2	· 산업기사
		3	· 기사
공연기획	문화예술교육사	2	· 문화예술교육사 2급
		3	· 문화예술교육사 1급
	외국어		· 하단 「외국어능력검정시험의 종류 및 기준점수」 참조
행정(경영)	회계·세무	5	· 공인회계사, 공인세무사
		4	· 전산세무 1급, 세무회계 1급, 기업회계 1급
		3	· 전산세무 2급, 세무회계 2급, 기업회계 2급
		2	· 전산회계 1급, 세무회계 3급, 기업회계 3급
		1	· 전산회계 2급
시설관리	국가공인	5	· 기술사 상당
		4	· 기능장 상당
		3	· 기사 상당
		2	· 산업기사 상당
		1	· 기능사 상당
무대기술	무대예술전문인	3	· 무대예술전문인 1급
		2	· 무대예술전문인 2급
		1	· 무대예술전문인 3급
공연기획 외	외국어		· 하단 「외국어능력검정시험의 종류 및 기준점수」 참조 ※ 공연기획 분야를 제외한 전 분야 공통 추가사항임

※ 자격사항 점수는 최대 5점이 만점임

※ 공통사항은 자격사항별 3개 이상 중복 불가

※ 분야별 자격사항은 중복이 불가하며, 추가사항은 최대 5점 범위 내에서 추가 점수 부여

외국어능력검정시험의 종류 및 기준점수

① 공연기획 분야

자격증 종류			기준점수
			5	4	3	2	1
영어	TOEIC		870	840	800	750	700
	TOEFL	PBT	590	575	560	545	530
		CBT	243	232	220	209	197
		IBT	91	86	81	76	71
	TEPS		800	757	714	671	625
	G-TELP(Level2)		88	83	77	72	65
	FLEX		800	757	714	671	625
독어	스널트(SNULT)		80	75	70	65	60
	플렉스(FLEX)		950	900	850	800	750
	독일어능력시험(Test DAF)		수준5		수준4		수준3
	괴테어학검정시험 (Goethe Zertifikat)		GZ C2		GZ C1		GZ B2
불어	스널트(SNULT)		80	75	70	65	60
	플렉스(FLEX)		950	900	850	800	750
	델프/달프(DELF/DALF)		DALF C2		DALF C1		DELF B2
러시아어	스널트(SNULT)		80	75	70	65	60
	플렉스(FLEX)		950	900	850	800	750
	토르플(TORFL)		3단계		2단계		1단계
중국어	스널트(SNULT)		80	75	70	65	60
	플렉스(FLEX)		950	900	850	800	750
	한어수평고시(신HSK)		6급 210점		6급 180점		5급 210점
일어	스널트(SNULT)		80	75	70	65	60
	플렉스(FLEX)		950	900	850	800	750
	일본어능력시험(JPT)		935	885	835	785	740
	일본어능력시험(JLPT)		N1 150점		N1 100점		N2 150점
스페인어	스널트(SNULT)		80	75	70	65	60
	플렉스(FLEX)		950	900	850	800	750
	델레(DELE)		C2		C1		B2

② 공연기획 외

자격증 종류			기준점수
			5	4	3	2	1
영어	TOEIC		700	650	600	550	500
	TOEFL	PBT	530	515	500	485	470
		CBT	197	185	173	161	149
		IBT	71	66	61	56	51
	TEPS		625	582	539	496	453
	G-TELP(Level2)		65	60	55	50	45
	FLEX		625	582	539	496	453
독어	스널트(SNULT)		60	55	50	45	40
	플렉스(FLEX)		750	700	650	600	550
	독일어능력시험(Test DAF)				수준3
	괴테어학검정시험 (Goethe Zertifikat)		GZ B2		GZ B1		GZ A2
불어	스널트(SNULT)		60	55	50	45	40
	플렉스(FLEX)		750	700	650	600	550
	델프/달프(DELF/DALF)		DELF B2		DELF B1
러시아어	스널트(SNULT)		60	55	50	45	40
	플렉스(FLEX)		750	700	650	600	550
	토르플(TORFL)				1단계
중국어	스널트(SNULT)		60	55	50	45	40
	플렉스(FLEX)		750	700	650	600	550
	한어수평고시(신HSK)		5급 210점	5급 180점	4급 180점	3급 180점	2급 120점
일어	스널트(SNULT)		60	55	50	45	40
	플렉스(FLEX)		750	700	650	600	550
	일본어능력시험(JPT)		660	600	525	480	430
	일본어능력시험(JLPT)		N1		N2		N3
스페인어	스널트(SNULT)		60	55	50	45	40
	플렉스(FLEX)		750	700	650	600	550
	델레(DELE)		B2		B1		A2